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川喜多 喬先生が書いてくださった「能力開発21」

投稿日時:2009/06/06(土) 18:39rss

人財育成、人的資源管理、事業戦略をご専門
に研究している法政大学教授 川喜多喬先生
が過日取材に見えられて、

http://e-humanresourcemanagement.com/

DSC00320.jpg

「能力開発21」2009年6月号に

https://www.javada.or.jp/lib/gekkan/index.html

DSC00321.jpg

「自ら手を挙げる人」を育ててきた会社の「足あと」
というタイトルでフットマーク株式会社のことを
書いてくださいました。

会社の商品や技術は外から見えるのですが、
会社の経営、体質、社風ってなかなか見えないものです。

私は会社の体質、社風があって
商品や技術が生まれてくると信じています。

川喜多先生とお話している間に
自社の強み、弱みなども自覚できて
大変勉強になりました。

川喜多先生、本当にありがとうございました。


:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

人を想い、笑顔を創る。
 すべては「健康快互」から。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
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会社概要

フットマーク 経営理念 『お客様が第一』 フットマーク 経営の目的 お客様の喜びを創造する 社員のやりがいを創造する 価値ある会社を創造する フットマーク 経営の基本方針 お客様第一をどこまでも追求する...

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個人プロフィール

私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社3代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。

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