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2010年06月18日(金)更新

誕生日を喜ぶデストロイヤー・キムラの笑顔

プレゼンター加藤さんからかぶせてもらったところを
私がパチリ!!

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朝は全社員が隣の公園でラジオ体操、そしてショールームで朝礼、
経営理念を大きな声で唱和、
各部門の点呼、
報告連絡、
今週の部門状況、
本日の来社、
私のお勧めブログと続きます。

今日の報告連絡・・・・
今日は二人の誕生日です。

六安工場から「端午節」で日本に戻ってきた菊池さん
菊池さんのコメント「今日のために本社に戻ってきました」

http://china.alaworld.com/modules.php?name=Know&about=tradition_day&on=duanwu

もう一人は安美錦とよく間違われる木村さん、
プレゼンター加藤さんから誕生日のお祝いカードを
読み上げてもらってまんざらでもない笑顔。

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人を想い、笑顔を創る。
 すべては「健康快互」から。

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磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
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2010年06月07日(月)更新

私も仲間に入れてほしい!!泥んこ遊び

田んぼの泥んこの中で思いっきり遊んでいる子どもたちの映像が・・・
夏日の田んぼは暖かそう。
「泥んこ遊び」とでもいうのでしょうか。

まさか水泳帽子とスイムグラスが「田んぼ」の中でで使われるとは、
泥んこが体中にくっついて、何を着ているかまったくわかりません。

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きているウエアは水着なのか?
Tシャツなのか?
もしかしてシャインガード??

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首から上が見えるだけ。

とにかく泥だらけの子どもたちはみんな水泳帽子とスイムグラス姿
楽しそうに笑っています。

こんな光景が羨ましいです。

私も仲間に入れてほしい!!!

テレビ画面で見る限りではフットマークの水泳帽子「ダッシュ」
それとスイムグラスは何処のメーカーかは判別できませんでした。


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磯部成文@FOOTMARK
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2010年04月04日(日)更新

「泳ぎたくなっちゃう水着」なんてあるんですか?ほんとに

錦糸町のセントラルスポーツのプールで泳いできました。

この水着の商品名は“楽に泳げる水着”なんです。

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ところがところが、
私にしてみると「泳ぎたくなっちゃう水着」なんです。

だってこの水着を着てクロールでもブレストでも手と足を
正しく動かしていると楽に泳げるんです。

息継ぎが苦しくなってちょっと休憩がいりません。

それだけ短い時間で多くの運動量が得られることになります。

息継ぎのエネルギーを使わなくていいので、
泳ぎのフォームに集中できるのです。

ということは美しく泳げる水着ということにもなりますね。


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2010年04月02日(金)更新

“汗をかこう”懸命に働くのだ。

新社会人おめでとう。

この言葉を私は十年、フレッシュマンたちに贈ってきた。

だが今年は少し趣をかえる。
何十年に一度の不況のときに君は出発する。
これを不運と思うか?

違う。チャンスだ。

今この時こそが“千載一隅”だ。(辞書を引きなさい)

今、日本も世界もさまざまなものが変わろうとしている。
政治のあり方も、経済のとらえ方も企業の理念さえ揺らいでいる。
あらゆるものが見直されている。

自分たちだけが富や幸福を得ればいいという考えでは
世界は閉塞するのがわかった。

エリートや、特権を持つ人々のやり方は通用しなくなった。
では何もかもが変わるのか?違う。
世の中がそう易々と変わるものか。

千載一隅。
汗をかこう。
誇りと品格を持て。

道に迷ったら元の場所に帰るのだ。初心にかえろう。
基本にたちかえろう。皆がしてきたことをやるのだ。

“汗をかこう”懸命に働くのだ。
これを君たち若者がダサイと思うなら、君たちは間違っている。

真の仕事というものは懸命に働くことで、
自分以外の誰かがゆたかになることだ。

汗した手は幸福を運んでいるのだ。
だから仕事は尊いものなのだ。仕事は君が生きている証しだ。

ならば働く上で、生きる上で大切なものは何か。姿勢である。

どんな?
それは揺るぎない。
“誇りと品格を持つ”ことだ。

これをじっこうしようとすれば、それは夕刻いは疲れも出るだろう。
そんな夕暮れは、喉に爽風とおるがごときハイボールの一杯で元気をとりもどそう。
君に乾杯。

伊集院 静

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2010年04月01日(木)更新

46年前入社式はありませんでした、私の場合

入社式のあいさつ

はじめて原稿を読みました。

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森田美奈さん、山岸恵輔さん、陳 莉さん(2009年9月入社、本日出張中)

フットマーク株式会社への入社おめでとうございます。
今日から“互いに、いっしょに、快く”仕事をしていきましょう。

「人間は何処からきたのか、人間とは何か、人間は何処へ行くのか」
哲学者カントの言葉です。

「われわれは何処からきたのか、われわれは何ものか、われわれは何処へゆくのか」
についてお話させていただきます。

わが社が最初に創った商品は赤ちゃんのおむつカバーです。
会社が創業されたときの心、64年前の
創業の精神を思い起こしてみました。

私たちフットマークは健康に役立つ創意あふれる製品を開発し、広く社会に貢献しよう

私たちフットマークはつねに誠意をもってあたり、よりよい足跡をのこすよう努力しよう

私たちフットマークは仕事をつうじて心身ともに豊かな人間に成長するよう心がけよう

でした。

創業当時は磯部商店という社名でしたが、社名は変更しても私たちが現在、
毎日、毎月、毎年やっていることは何も変わっていません。

変わっていませんというより会社の軸足である「健康づくり」は
変えずにやり続けてきました。

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人間にとっていちばん大切なものは何か?と尋ねられたら、
私は即座に「健康です」と答えます。

江戸・明治・大正・昭和・平成と時代がどんなに変わろうとも、
また経済の環境、例えば戦後の石油ショック、バブルの崩壊、
つい1年半前の金融危機による大不況が来ようとも健康に役立つ商品を
創造し続けることで幸いわが社の運命は一歩一歩成長発展してきました。

健康を愛する人を一人、二人と増やしつつ、心身ともに健康な人たちが
日本中にあふれる健康な社会づくりに貢献していきたいと思っています。

人間がいちばん大切に思っている健康、その健康に役立つ商品・サービスの
仕事をしていたからこそわが社の今日があり、
これからも「健康づくり」という自分の軸足でしっかりと立って、
前に前に積極的に進んでいくことを
この入社式を機会に改めて誓い合いたいのです。

「健康づくり」という軸足は家庭、地域、日本国内にとどまることなく
世界共通、グローバルなテーマでもあります。

家族の話、友達との会話、近所の人の声、地域の人たちの要望、
各地の訪問先の話を丁寧に謙虚聴くことからわが社の仕事は始まりました。

最初の1枚から大きな数量へ、
おむつカバーというひとつの製品から健康に役立つ多くの商品に、
最初の一社から多くの取引先へ、小さな取引から大きな取引へ、
赤ちゃんからお年寄りまでの幅広い年代に支持されるように、

多様な価値観の人たちの要望を「一分の一の視点」でひとつひとつ
丁寧に商品として実現してきたのですがわが社は“まだまだ”発展途上です。

お客様に対してやるべきこと、やりたいこと、困ったこと、
解決したことは“まだまだ”たくさんあります。

お客様の要望は時代とともにスピードを速めてどんどん
大きく変化していきます。
一瞬の隙も見逃さないようにしなくてはなりません。

<もっともっと>小さな声から大きな声まで、
日本に留まらず韓国、中国、やがて世界に目をむけていきたいと考えています。

われわれが創造力を発揮する場面と領域はむしろ増える一方です。
わが社の出番は“まだまだ”これからです。

わが社が長年会社を経営している目的は、
お客様の喜びを創造すること、
社員のやりがいを創造すること、
価値ある会社を創造し続けていくことです。

これらの目的を達成するには「自ら」を大切にしたいです。

「自ら」お客様の喜びを創造する、
「自ら」社員のやりがいを創造する、
「自ら」価値を高める会社にしていきたいです。

創業したときは一人で仕事を始めたのですが、
<もっともっと>成長発展していくために仲間を少しずつ増やしてきました。

今の若い人はすぐにやめてしまうので多めに採用して残った人で
仕事をしていこうなどとはまったく考えていません。

今日から入社する3人を育てて独り立ちできるように
しなくてはなりません。

先輩社員は自分の実践力を高めることで一人当りの生産性を
あげて新人、先輩ともに成長していきたいです。

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私の46年前を思い出してみました。

私が学校を卒業と同時に大阪の株式会社北原商店に入社したときは
何もありませんでした。

入った最初の日から荷造りの作業に入りました。
「荷造りをしてください」という指示もありませんでしたから
自分で仕事をさがしました。

知っている人は誰もいませんでした。
研修もなし、先輩の指導もマニュアルもなかったことが
私には幸いしました。

何事も自分で考えてやってみる。行き詰ったらまた自分で考える、
分からなければ先輩に聞く、困ったら自分で解決していくという
習慣が知らず知らずにココロとカラダに染み付いていきます。

子どものころから衣食住が十分でなかった家庭環境に育ったことも
幸いしました。

何もないことから新しいことを考え出す毎日でした。
新しいことを考えることの面白さがわかり、
新しいことを考え出せる自分に気がついたのは社会人となって
5年くらいたってからです。

新しいこととは商品だけではありません。
今日より明日、明日より明後日、よりよい仕事の改善も新しいことです。
これが私の社会人としても出発点であったので、
今日まで何が起きても「すべては自分にある」と思えるようになりました。

よいことも悪いことも自分の身に降りかかることには原因があり、
「すべては自分にある」と考えれば他人のせいにすることもなく、
すべて自分ごとして納得し、物事は完結します。

国や行政に頼らない、大きな会社に依存しない、権威に寄りかからない、
過去の実績や前例に頼らない、自分の道は自分で切り開いていく。

何処までも明日に向かって挑戦していくこころを持ち続けていきます。

そして

「自ら」気づく
「自ら」学び、考える
「自ら」周囲を巻き込んで目標にむかって一丸となる
燃える集団、燃える社風となる

という考え方になりました。

今日から新入社員の3人はどうか燃える集団、
燃える社風の一員になってください。

今後は2人の社員が入社してきて、
今年度は5人が増えます。

最近の朝礼での2分間スピーチ「私のライバル」がありました。
このスピーチでは多くの人が「私のライバルは自分自身」
であると話してしていました。私も同感です。

森田さん、山岸さん、陳 莉さんが「私のライバルは自分自身」
と思える日が来ることを願っています。


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2010年01月04日(月)更新

新年おめでとうございます!「健康第一」の1年にします

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仕事が始まる今日、
こんなごあいさつを書かせていただきました。

_______________________

健康を愛するみなさま

新年おめでとうございます!

人間にとって一番大切なものはなにか?
私は即座に「健康」と答えます。
時代がどんなに変わっても、どんな状況になろうとも
「いつも健康であり続けたい」とう願いは誰しも変わりません。

劇的に変化した現場をたくさん経験した昨年でしたが、
健康の喜びを創造するフットマーク株式会社は
健康に役立つ商品とサービスを開発し続けてきた一年でした。

フットマークは“本気・本物・本業”を今年一年のキーワードに
みなさまお一人お一人のご意見を商品開発に実現できるよう
社員一同さらに創意工夫を重ねていきます。

みなさまにとって健やかな一年であることを
こころからお祈りいたします。

_______________________


頭の上から見ても、足の裏から見ても健康!こんな年にしたいです。

健康を損ねたら好きな仕事もはかどりません。
なんたって健康です。

それには日々の努力が欠かせないことは分かっています。

人間から「めんどくさい」が消える日がきたらどんなに幸せに
なれるでしょう、なんていうことを考えながら、年末年始の
8日、平日毎朝やってきた
毎日ストレッチ、スクワット、鉄棒をやっちゃいました。


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2009年12月21日(月)更新

「ずいぶん早く出社したね!」毎朝の当番

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今日の当番の高梨さんさんが朝の7時にシャッターを開けていました。

「えらく早いね!」「おはようございます!」

フットマークでは毎朝当番が7時45分までにシャッターをあけますが
今日の当番高梨さんは格別早いです。

当番は「7時45分までに」となっていますがほとんどの
当番の人がその時刻より早く出社してきます。

・・・・・・・・

私が取引先訪問のために朝礼の前に朝早く
両国駅へ向かう時に見かける風景は、
会社の当番が来るのを待っている会社の社員の姿です。

金融機関では保守専門の会社が管理しているようで
管理されている時間前にきて会社の前で待っている前向きな社員の姿です。

特に冬の寒空で当番を外で待っている姿は気の毒としかいいようがありません。

昔から「早起きは3文の徳」と言われていますが
ほんとに得なんだと思います。

・・・・・・・・・

毎月1日と15日の2回、7時に会社に入り、
会社の神棚に新しいお洗米、お塩、お水、
そして新しいお榊を供えて、
ろうそくを灯ししばし神棚に手を合わせます。

二礼ニ拍手一礼をもって

アマテラシマススメオオミマミサマ・・

ウブスナノオオカミサマ・・

ウジガミノオオカミサマ・・

ミオヤのオオッカミサマ・・

創業者がはじめてから3代目の私に引き継がれて64年になります。


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2009年12月04日(金)更新

スクール水着の中をこっそり撮影するなんて考えられませんね?

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明るく楽しいスクールライフをめざしているフットマークの
スクール用品ですが、昨年あたりから学校のプールの現場で
スクール水着の中をこっそり撮影されることでお困りの話が出てきました。

学校側、ご父兄はもとより児童・生徒にとって
これほど迷惑なというより・・・これは犯罪行為です。

いやな世の中になって・・・・・・と嘆いているわけに
いきません。

明るく楽しいスクールライフを取り戻すためにはなんとしても
プールの現場の問題点を解決したいという思いで
業界初”の安全で安心な予防機能のスクール水着を商品開発しました。

http://www.footmark.co.jp/press/PRESS-PDF/sc-peepcut-pr.pdf

このスクール水着はこっそり撮影を予防する機能に加えて
超撥水加工した生地を使用しています。

これからも現場のお客様の声を拾って
喜んでいただける商品を開発していきます。

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 すべては「健康快互」から。

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2009年11月25日(水)更新

広辞苑にも載ってなかった『介護』のなぞ-その4

11月15日に放送されたテレビ静岡「知求人」の
放送内容が番組ホームページにアップされました。

「介護」の言葉のルーツ、というタイトルになっています。

http://www.chikyuujin.net/web/2009/11/20091115.html

テレビ静岡「知求人」の取材スタッフのみなさん、ありがとうございます。

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2009年11月16日(月)更新

「経済産業大臣賞」受賞は大きな責任を痛感しました

本日国際フォーラムで「平成21年度製品安全対策優良企業表彰」授与式があり、
大勢のみなさんの前で取締役品質・安全室長三瓶芳が、
「赤ちゃんからお年寄りまでみんなにやさしい快互品質」と題して
プレゼンテーションを行いました。

http://www.footmark.co.jp/press/PRESS-PDF/fm-seihin-anzen-taisaku-yuryo-kigyo-PR.pdf

リリース中の受賞理由のさらに詳しい内容についてはこちらから
(経済産業省からの通知内容)

http://www.meti.go.jp/press/20091109006/20091109006-2.pdf


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この経済産業大臣賞はお客様に安心・安全な商品を
お届けするためにあると思います。

受賞を契機に「お客様が第一」の製品の安全対策にむかって
さらに大きな努力を社員一人ひとりが積み重ねていきます。

経済産業省で行われた緊張の連続であった審査会でプレゼンテーションを
行った叶内さん、吉河さん、田中さん、木村さん、私も授与式に出席して
品質への重要性を認識して帰ってきました。


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人を想い、笑顔を創る。
 すべては「健康快互」から。

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会社概要

フットマーク 経営理念 『お客様が第一』 フットマーク 経営の目的 お客様の喜びを創造する 社員のやりがいを創造する 価値ある会社を創造する フットマーク 経営の基本方針 お客様第一をどこまでも追求する...

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個人プロフィール

私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社3代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。

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