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2010年07月02日(金)更新

辰己国際水泳場の決戦に備えて10倍の双眼鏡を買いました

明後日、7月6日いよいよ決戦のときがやってきます。

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辰己国際水泳場に響きわたる場内アナウンスの声

「第3のコ~~ス カトウくん フットマーク」

あちらはマイクの声、

これにひけをとらない生の大声をプール観覧席から響かせてみせます。

前日本記録保持者、加藤良一選手の活躍を期待して
「カトーーー!!! かと~ォ かと~ォ かと~ォ」

今回の楽しみはもうひとつ、
はたしてジャケッド社の水着を誰が着ているか
興味津々です。

新品の双眼鏡でしっかり見つけることにします。

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人を想い、笑顔を創る。
 すべては「健康快互」から。

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磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
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2010年06月18日(金)更新

誕生日を喜ぶデストロイヤー・キムラの笑顔

プレゼンター加藤さんからかぶせてもらったところを
私がパチリ!!

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朝は全社員が隣の公園でラジオ体操、そしてショールームで朝礼、
経営理念を大きな声で唱和、
各部門の点呼、
報告連絡、
今週の部門状況、
本日の来社、
私のお勧めブログと続きます。

今日の報告連絡・・・・
今日は二人の誕生日です。

六安工場から「端午節」で日本に戻ってきた菊池さん
菊池さんのコメント「今日のために本社に戻ってきました」

http://china.alaworld.com/modules.php?name=Know&about=tradition_day&on=duanwu

もう一人は安美錦とよく間違われる木村さん、
プレゼンター加藤さんから誕生日のお祝いカードを
読み上げてもらってまんざらでもない笑顔。

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2009年09月09日(水)更新

「大きな努力で小さな成果」勤務管理の積み重ね

時間契約社員の人は毎朝の出勤時にタイムレコーダーで打刻して
仕事にかかります。

毎月20日に経営管理部の人がデータの確認をしていますが、
遅刻、早退などの訂正、特に朝の遅刻の修正作業に時間がかかります。

そこで・・・・

10分前に出勤して、仕事にかかれる準備の大切さを
説明してから1ヶ月。

なんと修正作業がゼロです。

ちょっとしたことで人間って意識が変わるものです。

img173d3fb3zik3zj.jpeg


修正作業っていうのは非生産的な仕事です。
非生産的な仕事を如何に少なくするかによって
会社は大きく変わっていきます。

毎週水曜日の「生産性アップデー」をはじめてから
2ヶ月あまり
果たして私の時間の使い方はうまくなっているのでしょうか。

“まだまだ”です。

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2009年08月16日(日)更新

夏季休暇明けてに備えて、次々に会社に出ててくるとは

明日から仕事が始まりますが、
8月20日はフットマークの決算日。

8月17日から海外に出る人が5人、6人・・・

明日からの仕事に備えて、いつもの時間に会社で仕事をしていたら
のりさん、続いて福地さん、11時を回ると久保田さん、高橋さんが
出社してきました。

明日からは忙しい周になりそうです。


仕事を早く完成させる技術を身につけたい!
そう思いつつもなかなか仕事が上手くはかどらない日々です。

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2009年06月30日(火)更新

応援の準備完了!実業団水泳大会に日本記録保持者加藤良一選手が出場

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「辰巳国際水泳場へ応援に行こう!」


http://www.tatsumi-swim.com/taikai/

わがフットマーク株式会社の加藤良一選手は
昨年は100分の1の差で惜しくも2位でした。

今年はまったく状況が異なり、
加藤良一選手は日本記録保持者として
挑戦を受ける立場に立つことになります。

DSC00116.jpg

挑戦する人と挑戦を受ける人ではまったく意識が違うと
言われています。

一般的にはチャレンジャーの方が強みを発揮しやすい、
と言われています。

加藤良一選手はこのことをどう考えているのでしょうか?
興味津々です。

プレッシャーに負けるわけにいきません。
今年は足あとマークの横断幕を追加してもって行きます。

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最大の関心はどんな水着で挑戦するのか?
その雄姿を見たいものです。

「加藤・・・カトウ・・・かと~、かと~~」

昨年、一昨年以上の精一杯の声を張り上げます。

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2009年06月06日(土)更新

川喜多 喬先生が書いてくださった「能力開発21」

人財育成、人的資源管理、事業戦略をご専門
に研究している法政大学教授 川喜多喬先生
が過日取材に見えられて、

http://e-humanresourcemanagement.com/

DSC00320.jpg

「能力開発21」2009年6月号に

https://www.javada.or.jp/lib/gekkan/index.html

DSC00321.jpg

「自ら手を挙げる人」を育ててきた会社の「足あと」
というタイトルでフットマーク株式会社のことを
書いてくださいました。

会社の商品や技術は外から見えるのですが、
会社の経営、体質、社風ってなかなか見えないものです。

私は会社の体質、社風があって
商品や技術が生まれてくると信じています。

川喜多先生とお話している間に
自社の強み、弱みなども自覚できて
大変勉強になりました。

川喜多先生、本当にありがとうございました。


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2009年06月04日(木)更新

「得意先さん、仕入先さんから学べる良い点」私の朝礼の順番が回ってきました

20090605094524067.jpg

アイデアBOX委員会は、素晴らしいアイデアを出しています。

アイデアBOX委員が考えた
5月、6月の朝礼の2分間スピーチのテーマは、
「得意先さん、仕入先さんから学べる良い点」です。

_______________________________________________


日頃の仕事を通して、得意先さん・仕入先さんから
学んだ良い点を話して下さい。

皆さん、普段何かの形でフットマーク以外の会社さんと
関わっていると思います。

営業、電話対応、発注、受注、納品など・・

この機会にフットマークにもプラスになる良い点を
社内で共有して繋げていければいいなと思い、
今回このテーマに決めました。

______________________________________________


というアイデアBOX委員の趣旨です。

DSC00310.jpg

今朝、当番の私が今日話した「得意先さん、仕入先さんから学べる良い点」は、
長年取引のあるS社大手商社さんの歴代の課長、担当の方々です。

長年お取引していて、いずれの課長、担当の方とお会いして
いても、実に前へ前への姿勢が共通しています。

景気が悪ければ、悪い景気を吹き飛ばさんばかりの迫力で、
何かいい商売になるネタはないものか・・・

好奇心旺盛とかいう以上の何かを感じさせられ、
話をしていると大変な刺激と緊張感が私は生まれてきます。

自分たちのミッション、業績をクリアするのは当たり前、
目標以上の仕事をしたいというエネルギーに満ち溢れています。

それだけに人一倍勉強熱心です。

会社の業績が悪い、業界のムードが悪い、部門やチーム、
同僚の愚痴話、こぼし話、泣き言、言い訳がましいことなど
これっぽいっちも聞いたことはありません。

どんな場面でも、言い訳、愚痴、泣き言、こぼし話なんか
言っているくらいなら、自分でやってみようよ!
がビシビシ伝わってきますから、商談していて面白いです。

こうした前向きな姿勢、積極的な行動はどこから生まれてくるのでしょうか。
本人の持ち前の資質なのでしょうか、社風、部風なのでしょうか。

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2009年05月01日(金)更新

仕入先の担当Kさん、販売先のSさんには大変お世話になりました

この時期は販売先、仕入先さんの組織の変更、
異動、退職といったお知らせが大変多い季節です。

販売先の定年を迎えられた担当の方からわざわざお手紙を
いただくと、なんとお礼の気持ちを表したらよいか
こみあげてくるものがあります。

ましてや私が若かりし頃、営業でお目にかかっていた方
の定年退職となると思いも格別です。

長年お引き立ていただいたお陰で
今日のフットマークの64年目があります。

お客様あっての弊社です。

こんな気持ちを込めてお一人お一人に
お礼状を書かせいただいています。

DSC00077.jpg

仕入先さんとて同様です。

販売先と同じように仕入先さんにも
接しさせていただくというのが
フットマークの流儀です。

仕入先さんだから見下したり
買ってあげているなんて思ったら
大きな間違いです。

販売先、仕入先さんいずれも大切です。
私は商品開発という視点からは、仕入先さんの
方を重視してきました。

なぜか?

我が社の商品開発の切っ掛けは、素材にあります。

新しい素材に出合うことで新製品が生まれると
信じてきました。

新しい素材の情報をいち早く当社に持って
きていただけるのは、ほかならぬ仕入先さんです。

今日退職される仕入先の担当者さんから
退職のあいさつメールをいただき、
私から心を込めてお礼メールを書かせていただきました。

______________________

わざわざご丁重なメールをいただきありがとうございました。

「いい素材に出合っての商品化」がフットマーク商品開発の流儀です。
このいい素材を提供してくださったのがKさんです。
Kさんのご恩は決して忘れません。

11年前に御社と出合った素材を使って商品にしましたが、
いまだにお客様(取引先)に喜ばれています。

今後もこの水泳帽子は長く生活者・ユーザーさんに愛用して
いただけると確信しています。

私がもっとも望んでいる「長く使っていただける商品」の
ひとつになると思います。

このたびの新発売した水泳帽子も
発売まもなくから、パブリシティで各紙・誌が取り上げて
くださっています。

当社の担当がラジオ局からのインタビューにお答えするという
思いがけない反響に驚いています。



私はご縁があって一度であった人には、必ずどこかでまたお会いできる、と
信じて人生を送っています。

Kさんには、くれぐれもご自愛いただき
今後ともご活躍いただくことを心からお祈りしています。

本当にありがとうございました。

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2008年12月14日(日)更新

赤穂の大石内蔵助ならぬ青森県からの討ち入りがありました

12月14日といえば、フットマークの近くの本所松坂町吉良邸跡では
義士祭りの真っ最中

IMGP3922.jpg

http://www.dentan.jp/sengakuji/sengaku05.html

今日の雨上がりの昼過ぎ、
遠路青森県からメデタイ来客が我が家に討ち入りがありました。

メデタシ、めでたしの一日でした。

さくらが満開の頃が非常に楽しみです。

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2008年09月18日(木)更新

イチロー選手の魅力って・・・・私が好きなところは・・・・

イチロー選手にあこがれて、めったにテレビを見ない私が
テレビを見るようになりました。

イチロー選手の活躍が見たくて、スポーツニュースを見るようになりました。


イチロー選手が好きなところは、
自分がやると決めたことを着実にひとつひとつ積み重ねていくところです。

チームが最下位であろうと、どんなに条件が悪くても、
まわりはどうあろうと、
とにかくやるべきことを自分で決めてやり通す、
これって魅了させられます。

ぼやきの「ぼ」の字も感じません。

イチロー選手のコメントも楽しみです。
彼が何を考えているのか・・・・
マスコミを通してしかわかりませんが。

これだけやっている自分を評価してほしいなんていう素振りは
全く感じられないところが一番好きです。

とかく人間は自分を評価してほしい!とか
自分は正当に評価されていない・・なんてぼやいているんですが。

人と比較することが私は大嫌いです・・・

イチロー選手の攻・走・守を見ていると
自分の目標に向かって、
黙って自分のやるべきことをやっていたら、
「評価なんて後からいくらでもついてくるものじゃん」
といっているように思えてなりません。

人と比較しない、周りの評価より
やることを自分でちゃんとやったら・・・

ここがイチロー選手にもっとも学ぶところです。

200本安打達成、敬服いたします。

敬服です。

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会社概要

フットマーク 経営理念 『お客様が第一』 フットマーク 経営の目的 お客様の喜びを創造する 社員のやりがいを創造する 価値ある会社を創造する フットマーク 経営の基本方針 お客様第一をどこまでも追求する...

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個人プロフィール

私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社3代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。

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