ブログ個人トップ | フットマーク代表取締役磯部成文

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2007年02月03日(土)更新

節分は、３部構成の一日研究会になりました

今日の経営研究会は、
第一部「基本行動を身につける」
第二部「自ら、コミュニケーション力高める」
第三部「全員で節分の豆まき」

菊地さんが開会のあいさつで、
「基本」とは、「心のヨリドコロ」です、
日頃基本、基本を使っていながら、
「そうか！！・・・・」

この歳にしてはじめて「基本」が理解できました。

「基本行動を身につける」
小嶌先生からは、基本行動のヒントをお話していただきました。
実際に毎日基本行動を行うのは、私達です。

どんなに一日研究しても
基本行動を身につけなくては意味がありません。

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７つのチームは、あらかじめ準備してきた
資料をセブンクロスにまとめていきます。

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準備って、つくづく大切であることを知らされました。

第二部「自ら、コミュニケーション力を高める」は、
プロフェショナルコーチの浦井しげみ講師から
４時間のプログラムを全員で実践しました。

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話しを聞いたことと、実際にやったことでは
答えが違って出てくることを知らされました。

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研究会の会場みどりコミュティセンターから
会社に戻ってから、全員が集合

竹内さんからみんな福豆をもらっています。

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竹内さんの音頭で
「鬼は～ソト！」「鬼は～ソト！」

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「福は～ウチ」
「福は～ウチ」

毎年ながら、節分をむかえると
「恵方まき」のエピソードは忘れられません。

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人を想い、笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
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2007年01月12日(金)更新

笑いすぎてお腹が痛くなりました、新年会

今年の新年会はウエルネス部が企画、
なんて面白いアイデアが次から次に
湧いて出てくるのでしょうか！

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人を喜ばせるって凄く大切なことで、
なおかつ難しいことです。

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難しいかゆえに、喜ばせたときの嬉しさは
なんとも言えません。

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こうした「人を喜ばせる」「自分も嬉しい」を、
今後も日々の営業活動や商品開発に
生かしていきたいです。

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一位のチームには、素敵な賞が。

私のチームは、残念ながら最下位、
ひやひや、ドキドキのバツゲームでした。

今日の新年会を今年１年のエネルギーにしたいです。

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人を想い、　笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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2007年01月08日(月)更新

成人式にはお二人にお祝いのプレゼントをしました

今年フットマークで成人式を迎えられた社員は二人です。

フットマークにご縁があって入社した二十歳前の社員、
高校を卒業してわが社に入ってこられる人は、
成人式を迎えます。

そうした社員に毎年成人の日には、
フットマークでは成人のお祝いとして
記念になるようなささやかなプレゼントをしています。

朝礼で社員みんなでお祝いいたしました。

070108seijinsiki-hana

「えぇ・・二十歳なんだ、若～い・・」

「羨ましいなぁ・・・二十歳なんて」

先輩社員からは、こんなため息が漏れる瞬間です。

でも、みんな何年前には成人式を迎えたはずなのに・・・

お二人が毎日の仕事をとおして、日々向上していく人生を
歩んでいただけたら・・・・

私はそうした思いで記念品をお渡ししました。

社員の親睦会である「たんぽぽ会」からもプレゼントが
ありました。

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人を想い、　笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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2006年12月28日(木)更新

これがないと年が越せないんです、恒例のワイガヤ納会

開会の言葉は、今年結婚したお二人、草山さんと矢田部さん、

一階のショウルームにやっと入れました。
清澄の商品管理部からも、大内リーダーはじめ
角田、加藤、斉藤、宮地の面々も集まってきました。

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みんなでビールやジュース・・・・・・
今年は珍しい「するめイカのおつまみ」がでました。

私の大好物です。

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「社長！たまには撮ります」

今年の最後は、これまた１０大ニュースの発表です。

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はたして、一位は・・・・一位が同点で
ＩＴ経営百選優秀企業賞受賞です。

もうひとつの一位は、
ＦＯＯＴＭＡＲＫ　ＢＲＡＮＤ　ＳＴＯＲＹ

閉会の手締めは、やはり今年結婚したお二人、
藤家さんと平川さん、いずれも幸せそうな笑顔です。

「今年はお世話になりました、
　また来年もよろしくお願いします。

　良いお年を・・・・・」

社内にこんな挨拶がコダマして、今年の営業が終了です。

みなさん、お疲れさまでした。

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　人を想い、　笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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2006年12月08日(金)更新