フットマーク株式会社

人財育成、人的資源管理、事業戦略をご専門
に研究している法政大学教授　川喜多喬先生
が過日取材に見えられて、

http://e-humanresourcemanagement.com/



「能力開発２１」２００９年６月号に

https://www.javada.or.jp/lib/gekkan/index.html



「自ら手を挙げる人」を育ててきた会社の「足あと」
というタイトルでフットマーク株式会社のことを
書いてくださいました。

会社の商品や技術は外から見えるのですが、
会社の経営、体質、社風ってなかなか見えないものです。

私は会社の体質、社風があって
商品や技術が生まれてくると信じています。

川喜多先生とお話している間に
自社の強み、弱みなども自覚できて
大変勉強になりました。

川喜多先生、本当にありがとうございました。


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人を想い、笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/

アイデアＢＯＸ委員会は、素晴らしいアイデアを出しています。

アイデアＢＯＸ委員が考えた
５月、６月の朝礼の２分間スピーチのテーマは、
「得意先さん、仕入先さんから学べる良い点」です。

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日頃の仕事を通して、得意先さん・仕入先さんから
学んだ良い点を話して下さい。

皆さん、普段何かの形でフットマーク以外の会社さんと
関わっていると思います。

営業、電話対応、発注、受注、納品など・・

この機会にフットマークにもプラスになる良い点を
社内で共有して繋げていければいいなと思い、
今回このテーマに決めました。

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というアイデアＢＯＸ委員の趣旨です。



今朝、当番の私が今日話した「得意先さん、仕入先さんから学べる良い点」は、
長年取引のあるＳ社大手商社さんの歴代の課長、担当の方々です。

長年お取引していて、いずれの課長、担当の方とお会いして
いても、実に前へ前への姿勢が共通しています。

景気が悪ければ、悪い景気を吹き飛ばさんばかりの迫力で、
何かいい商売になるネタはないものか・・・

好奇心旺盛とかいう以上の何かを感じさせられ、
話をしていると大変な刺激と緊張感が私は生まれてきます。

自分たちのミッション、業績をクリアするのは当たり前、
目標以上の仕事をしたいというエネルギーに満ち溢れています。

それだけに人一倍勉強熱心です。

会社の業績が悪い、業界のムードが悪い、部門やチーム、
同僚の愚痴話、こぼし話、泣き言、言い訳がましいことなど
これっぽいっちも聞いたことはありません。

どんな場面でも、言い訳、愚痴、泣き言、こぼし話なんか
言っているくらいなら、自分でやってみようよ！
がビシビシ伝わってきますから、商談していて面白いです。

こうした前向きな姿勢、積極的な行動はどこから生まれてくるのでしょうか。
本人の持ち前の資質なのでしょうか、社風、部風なのでしょうか。

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人を想い、笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/

この時期は販売先、仕入先さんの組織の変更、
異動、退職といったお知らせが大変多い季節です。

販売先の定年を迎えられた担当の方からわざわざお手紙を
いただくと、なんとお礼の気持ちを表したらよいか
こみあげてくるものがあります。

ましてや私が若かりし頃、営業でお目にかかっていた方
の定年退職となると思いも格別です。

長年お引き立ていただいたお陰で
今日のフットマークの６４年目があります。

お客様あっての弊社です。

こんな気持ちを込めてお一人お一人に
お礼状を書かせいただいています。



仕入先さんとて同様です。

販売先と同じように仕入先さんにも
接しさせていただくというのが
フットマークの流儀です。

仕入先さんだから見下したり
買ってあげているなんて思ったら
大きな間違いです。

販売先、仕入先さんいずれも大切です。
私は商品開発という視点からは、仕入先さんの
方を重視してきました。

なぜか？

我が社の商品開発の切っ掛けは、素材にあります。

新しい素材に出合うことで新製品が生まれると
信じてきました。

新しい素材の情報をいち早く当社に持って
きていただけるのは、ほかならぬ仕入先さんです。

今日退職される仕入先の担当者さんから
退職のあいさつメールをいただき、
私から心を込めてお礼メールを書かせていただきました。

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わざわざご丁重なメールをいただきありがとうございました。

「いい素材に出合っての商品化」がフットマーク商品開発の流儀です。
このいい素材を提供してくださったのがＫさんです。
Ｋさんのご恩は決して忘れません。

１１年前に御社と出合った素材を使って商品にしましたが、
いまだにお客様（取引先）に喜ばれています。

今後もこの水泳帽子は長く生活者・ユーザーさんに愛用して
いただけると確信しています。

私がもっとも望んでいる「長く使っていただける商品」の
ひとつになると思います。

このたびの新発売した水泳帽子も
発売まもなくから、パブリシティで各紙・誌が取り上げて
くださっています。

当社の担当がラジオ局からのインタビューにお答えするという
思いがけない反響に驚いています。



私はご縁があって一度であった人には、必ずどこかでまたお会いできる、と
信じて人生を送っています。

Ｋさんには、くれぐれもご自愛いただき
今後ともご活躍いただくことを心からお祈りしています。

本当にありがとうございました。

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人を想い、笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
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１２月１４日といえば、フットマークの近くの本所松坂町吉良邸跡では
義士祭りの真っ最中



http://www.dentan.jp/sengakuji/sengaku05.html

今日の雨上がりの昼過ぎ、
遠路青森県からメデタイ来客が我が家に討ち入りがありました。

メデタシ、めでたしの一日でした。

さくらが満開の頃が非常に楽しみです。



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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
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イチロー選手にあこがれて、めったにテレビを見ない私が
テレビを見るようになりました。

イチロー選手の活躍が見たくて、スポーツニュースを見るようになりました。


イチロー選手が好きなところは、
自分がやると決めたことを着実にひとつひとつ積み重ねていくところです。

チームが最下位であろうと、どんなに条件が悪くても、
まわりはどうあろうと、
とにかくやるべきことを自分で決めてやり通す、
これって魅了させられます。

ぼやきの「ぼ」の字も感じません。

イチロー選手のコメントも楽しみです。
彼が何を考えているのか・・・・
マスコミを通してしかわかりませんが。

これだけやっている自分を評価してほしいなんていう素振りは
全く感じられないところが一番好きです。

とかく人間は自分を評価してほしい！とか
自分は正当に評価されていない・・なんてぼやいているんですが。

人と比較することが私は大嫌いです・・・

イチロー選手の攻・走・守を見ていると
自分の目標に向かって、
黙って自分のやるべきことをやっていたら、
「評価なんて後からいくらでもついてくるものじゃん」
といっているように思えてなりません。

人と比較しない、周りの評価より
やることを自分でちゃんとやったら・・・

ここがイチロー選手にもっとも学ぶところです。

２００本安打達成、敬服いたします。

敬服です。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
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