フットマーク株式会社

今日は菊地取締役が出勤してきて、社員の教育・研修の内容について
打ち合せました。

新入社員のプログラムは、入社前に本社の会議室で先輩社員が
ペアになって基礎的なことを教えました。

そして、新入社員今は商品管理部で商品について
体で覚えてもらっています。

連休前の取締役会では、

「社長が目標レベル５、目標レベル４は受け持ちます」

「菊地取締役には、社員教育・研修のプログラムの作成を頼みます」

ということでしたが、何かにつけて仕事熱心な菊地さんは、
この連休に、パソコンを使って、わが社の目標実現経営に
基づく目標レベルごとの目標項目に該当する教育・研修をまとめて
きました。

それに加えて、日頃
他社の社員研修の事例を資料をよく読んでいます。

今日は金沢のある会社の社員研修の事例を正確に私に
話してくれました。

「社長、稲盛さんの『実学』をわが社でも教材にしませんか？」

「そうか・・・以前にも、部門長に読んでもらったねぇ・・」

「自己啓発っていうのも、大事なんですよね」

「先日、ヘルスケア部の賀来さんは、何時の間にかヘルパー２級、
　障害者のガイドヘルパー２級の資格をとって、今度休日に
　現場にボランテァに行くと行っていたよ」

「社員がみんなこな風になったら、本人はぐ～んと大きく成長する
　よね。人にやれという前に自分からやりだすことが一番身につく
　ことになりますね。

　会長が口癖にしていたのが、
　＜何事も勉強、勉強！自分のためになるんだから＞」

こんなやり取りを２時間かけて、それぞれの仕事にむかいました。


菊地さんのパソコン技能はいつ、どうやって修得したのでしょうか？
短期間に上達していて、エクセルがよくわかっていない私は、
しばしば、
「菊地さん、ちょっとエクセルのここがわかんないなだけれど
・・・・・？？？？？」

といって、私のパソコンを時折見てもらいます。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
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少子化、少子化の文字ばかりが目立つ日本の昨今ですが、
フットマークでは、昨年１１月から毎月のように
社員のお子さんが誕生しています。

社員の中には、４人目誕生というベテランもいます。

こんな社内にあって、「うきうき屋」店長の久保田さんは
二番目のお子さんが誕生した直後をメールしてくださいました。

ご了解をいただいて掲載させていただきました。

やっぱり、マタニティスイミングに通っていて
よかったんですね。(^o^)

「マタニティスイミングに通っています」っていう人が増えて
いるようです。

マタニティスイミングの次ぎは、ベビースイミングです。

長崎宏子さん主宰のゲンキなアトリエさんの
ベビーアクアティクス教室は、
すごい人気で、妊娠したらすぐに入会を申込まなくては・・・
という人がいるくらいです。

http://genkina-atelier.com/

久保田店長がお産ためお休みをいただいていますが、
かのうち店長代理が頑張っています。

おかげで３月、４月に引き続いて、
５月の連休前まで、誠に好調な売上です。


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「久保田です。携帯電話のメールからで失礼します。

午後5時11分に産まれました！3300gの元気な男の子です。
午後４時過ぎには「明日かな？」と助産士さんに言われたのに、
その後スゴイ勢いで進みました。

病院スタッフにうまくリードしていただいたことと、
マタニティスイミングで呼吸法＆姿勢を繰り返して練習したため、
超急激に進んだ割には過呼吸も起こさずに陣痛を逃しながら
最後までがんばれました。

私は少し貧血気味なこと以外、元気です♪
しっかり食事もしました。
（食事後にいったん眠ったのでかなりすっきりしました）

今日はこれで休みます～
明日には写真を送ります。

浜辺さん久米さん中島さん、社内のみなさんにもよろしくお伝えください。
(^o^)

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きっとご主人さまもお喜びでしょう。
いや～・・・お目出度いですね。


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ヘルパー２級とガイドヘルパー２級を取得してしまいました

すごいことに、みんな知らないうちにヘルスケア部の賀来さんが
一度にふたつの資格を取得してしまいました。

賀来さん、おめでとうございます。

ヘルスケア部では、介護用品、お産に必要な用品を
企画・製造・販売していますが、きっとこの資格は
役に立つと思います。

最近のヒット商品「うきうきエプロン」の企画の中でも
生地の選定、形、サンプル縫製では賀来さんが活躍しました。

「うきうきエプロン」の開発と資格を取ろうとする「やる気」と
何か共通することがあるに違いありません。



通称ヘルパー２級といわれている資格ですが、
終了証明書をよくよく読んでみてみると、
どこにもヘルパーなどといった文字は見当たりません。

名刺の大きさのカードは、修了証明書（携帯用）です。
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賀来冴子殿

介護保険法施行令第３条第１項第２号に掲げる研修の
２級課程を修了したことを証明する。

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通称障害者のガイドヘルパー２級といわれている資格ですが、
終了証明書をよくよく読んでみてみると、
どこにもガイドヘルパーなどといった文字は見当たりません。

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賀来冴子殿

指定居宅介護及び基準該当居宅介護の提供に当る者として
厚生大臣が定めるものに規定する障害者（児）居宅介護
従業者従業者養成研修の２級課程を修了したことを
証明する。
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ヘルスケア部の斉藤部門長も３年位前にヘルパー２級の
資格を取得しています。

ヘルスケア部から、続々と素晴らしい商品が開発されて
くると思います。

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「・・・・どうなっているの？」


「ねぇ・・○○の件はその後どうなっているの？」

「いつか話しがあったあの会社は、最近どうですか？」

「その後、あの水着の開発の進み具合はどうなってる？」

「・・・・どうなっているの？」

「・・・・どうなっているの？」

こんなコトをよく社内で耳にしますし、私も同様に
思うコトです。

「ホウレンソウ」がいくら大事であるからといって
いい話し、耳障りな報告は私は欲しくありません。

むしろ、難しい話し、上手く行かない「ほうれんそう」が
食べたいのです。

わが社では、報告・連絡・相談・確認を徹底させるために
日報を毎日書いています。

私は、翌日になるとすぐに忘れてしまうので、
その日に、ひと仕事終わるごとに日誌につけています。

でもうっかり日報を一日でも書き忘れてしまうと、
さあ・・大変です。

とてもとても思い出すのに時間がかかります。
そこで一年くらい前から、実行しているのが、ひと仕事終わる
ごとに出きるだけ大きな時計を見ることにしています。

時計の針を思い出すと、不思議と何をやったかが出てきます。

自称「忘れ名人」の浅智恵です。

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会場の葛西臨海公園の中にあるバーべキュー会場に着いたら
１０時半から、早くも火おこしが始まりました。



一昨年の教訓は、スポーツ部の加藤さんの
「バーベキューに欠かせないものは、３つです。
うちわ、新聞紙、軍手」

私は軍手は持参しましたが、後の２つは忘れていました。



ビールを飲んで、やけに陽気になり始めた人もいます。



日頃仕事では見られない料理の達人も現れて、
みんなビックリ！　



トウモロコシを左手に、包丁でトウモロコシだけを
上手にカットする技には、「斉藤さん、すご～い」
の歓声が上がりました。



新入社員はというと、恒例の出し物がありました。



音楽が上手くかからない場面では気の毒でしたが、
クイズ、ビンゴゲームでみんなを楽しませてくれました。



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