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フットマークは「健康は水の中にある」をテーマに、快適な水泳・水中運動・リハビリ・介護のための用品・用具を開発します
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2006年06月23日(金)更新
フットマークの経営が、「労政時報」に載りました
『社員の自主性を尊重し、創造性ある社風をはぐくむ』
こんな素晴らしいタイトルをつけてくださいました。
社員全員参画による“目標実現経営”
自主性から創造性が生まれる・・・・
報奨制度などさまざまな工夫・・・・
部門間に“壁”を作らない・・・・・
部門経営組織と共同目標・・・・・・
成果主義的な給与体系・・・・・・・
さまざまな表彰制度・・・・・・・・
アイデアボックス・・・・・・・・・
全社ブログ化計画・・・・・・・・・
わが社の経営について、
いずれの項目もわかりやすく表現してくださっています。
人事・労務の専門情報誌「労政時報」2006年6月23日発行
(第3680号)126ページから129ページにわたって
「随想プラザ」のコーナーに書いてくださっています。
ちょうど、今日が発行日でした。
取材にきていただいた財団法人 労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/
編集部の崎原さん、こんなに正確に、かつ読みやすい構成に
してくださってありがとうございます。
___________________________
--
磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/

こんな素晴らしいタイトルをつけてくださいました。

社員全員参画による“目標実現経営”
自主性から創造性が生まれる・・・・
報奨制度などさまざまな工夫・・・・
部門間に“壁”を作らない・・・・・
部門経営組織と共同目標・・・・・・
成果主義的な給与体系・・・・・・・
さまざまな表彰制度・・・・・・・・
アイデアボックス・・・・・・・・・
全社ブログ化計画・・・・・・・・・
わが社の経営について、
いずれの項目もわかりやすく表現してくださっています。

人事・労務の専門情報誌「労政時報」2006年6月23日発行
(第3680号)126ページから129ページにわたって
「随想プラザ」のコーナーに書いてくださっています。
ちょうど、今日が発行日でした。
取材にきていただいた財団法人 労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/
編集部の崎原さん、こんなに正確に、かつ読みやすい構成に
してくださってありがとうございます。

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磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
