フットマーク株式会社

朝礼で人の方に辞令をお渡ししました。

新しい期のはじまりは、会社の目標と方針が変り、
戦略にそって組織、人事が変る次期でもあります。

４月１日に入社した５人の社員は８月２０日までの研修期間を
経て、各部門に今日から所属することになります。



８月２１日からフットマークの６１期が始まります。
おかげさまで、６０年の間ずっと納税できる業績を上げることが
できました。

考えてみれば、世の中は景気がよくなったり、悪くなったり、
産業の主役が次々に移り変る変化の激しいことの連続であった
ことは確かです。

日本経済が大きな打撃を受けたオイルショック、バブルの崩壊
など振りかえれば、大きな山あり谷あり、これが経済の実態です。

でも、わが社でいえば、オイルショック、バブルの崩壊の次期は
いずれも業績を伸ばしてくることができました。


景気がどんなに悪くても、業績を伸ばしている企業はたくさん
あります。景気がどんなに好調であって、みんなが景気がいい、
って喜んでいる時でも企業の倒産・廃業は後をたちません。

フットマークの６０年をざっと振りかえってみれば、
景気の曲線とは、やや反比例してきました。
反比例というよりなだらかな上昇カーブで６０期まできました。

これからはどうなるか分かりませんというより、
今後も発展し続けられるように全社一丸となって
努力していきたい、そんな誓いをたてた今朝でした。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
--
磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/