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フットマークは「健康は水の中にある」をテーマに、快適な水泳・水中運動・リハビリ・介護のための用品・用具を開発します
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2006年09月22日(金)更新
第1回「学ぼう会」は今日、部門長から始めました
61期から「学ぼう会」が始まりますが、
まずは部門長が自主的に率先して始めました。
私は今年入社した新入社員になった心で学ぶことにしました。
小嶌先生に講師になっていただき、
目標とは何か?
なぜ目標なのか?
目標がなかったら、どうなるのか?
目標実現経営をビジネスモデルにしているフットマーク
としては、目標の原点をしっかり見つめていかなくては
なりません。
そのためには、みんなの先頭に立っている部門長が
「学ぼう会」を真っ先に始めました。
目標は「やりがい」をもって生きるための手段。
目標は生れながらに誰もがもっている、
よりよく生きようという人間の本能から目標は自然に生れる、
よりよく成長しようとするわが社では、
そしてより成長したいと願って毎日仕事に励んでいる社員とって、
目標を持つことは如何に大事なことであるか、を学びました。
事例研究として60期のウエルネス部のことを、
そしてPDCAの回し方のことを学びました。
___________________________
--
磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
まずは部門長が自主的に率先して始めました。
私は今年入社した新入社員になった心で学ぶことにしました。
小嶌先生に講師になっていただき、
目標とは何か?
なぜ目標なのか?
目標がなかったら、どうなるのか?
目標実現経営をビジネスモデルにしているフットマーク
としては、目標の原点をしっかり見つめていかなくては
なりません。
そのためには、みんなの先頭に立っている部門長が
「学ぼう会」を真っ先に始めました。
目標は「やりがい」をもって生きるための手段。
目標は生れながらに誰もがもっている、
よりよく生きようという人間の本能から目標は自然に生れる、
よりよく成長しようとするわが社では、
そしてより成長したいと願って毎日仕事に励んでいる社員とって、
目標を持つことは如何に大事なことであるか、を学びました。
事例研究として60期のウエルネス部のことを、
そしてPDCAの回し方のことを学びました。
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磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/