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はじめて会社で仕事をした韓国の人から見たフットマークって

投稿日時:2008/02/15(金) 17:36rss

今年から韓国でフットマークの仕事をし始めた人が
フットマークで3日間仕事をしての感想を朝礼で話してくれました。

たった3日で見抜いてしまった見事なスピーチに感心させられました。
マルチリンガルの彼女は、日本語で話してくれました。

●フットマークではお客様を大切にしている、
 お客様だけではなくて仕事をしている同僚を大事にしてる。
 自分の仕事、他の人の仕事関係なく助け合う社風が感じられた。

●みんなの行動に表と裏がなく、
 陰日なたなくみんな一生懸命に仕事をやっている。

(実は・・・陰日なたなく仕事に打ち込む姿は
 二代目社長が作り上げた社風だと思っています。
 何しろ「陰日なたなく」が二代目社長の口癖と言うより行動癖でした)

●社内には取締役が仕事をしているが、
 取締役でもコピーは自分でする、郵便局でも、EMSでも自分で行く。
 出張すると取締役と社員は出張費用の規定がみんな同じ。

●社内の情報が常にオープンになっていて、
 自分がその気になればいくらでも成長できる環境をフットマークは持っている。

●今回の訪問でそんなフットマークの社風に惚れて、
 韓国で自分も成長できると確信した。

●韓国でも自分のようなフットマークのファンを広めたい。


彼女が今まで仕事をしてき環境とフットマークとは相当違うようです。
フットマークは変わった会社なのかも知れません。

「まだまだ」「もっともっと」「ずっとずっと」
これからも上を目指して、いい会社にしていかなくてはなりません。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

人を想い、笑顔を創る。
 すべては「健康快互」から。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
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フットマーク 経営理念 『お客様が第一』 フットマーク 経営の目的 お客様の喜びを創造する 社員のやりがいを創造する 価値ある会社を創造する フットマーク 経営の基本方針 お客様第一をどこまでも追求する...

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個人プロフィール

私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社3代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。

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