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第1回「学ぼう会」は今日、部門長から始めました

投稿日時:2006/09/22(金) 18:01rss

61期から「学ぼう会」が始まりますが、
まずは部門長が自主的に率先して始めました。

新人 目標設定書記入

私は今年入社した新入社員になった心で学ぶことにしました。

小嶌先生に講師になっていただき、

目標とは何か?
なぜ目標なのか?

目標がなかったら、どうなるのか?

目標実現経営をビジネスモデルにしているフットマーク
としては、目標の原点をしっかり見つめていかなくては
なりません。

そのためには、みんなの先頭に立っている部門長が
「学ぼう会」を真っ先に始めました。

060922manaboukai-2

目標は「やりがい」をもって生きるための手段。

目標は生れながらに誰もがもっている、
よりよく生きようという人間の本能から目標は自然に生れる、

よりよく成長しようとするわが社では、
そしてより成長したいと願って毎日仕事に励んでいる社員とって、
目標を持つことは如何に大事なことであるか、を学びました。

事例研究として60期のウエルネス部のことを、
そしてPDCAの回し方のことを学びました。

060620hana-31
___________________________
--
磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
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私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社3代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。

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