ログインフットマーク株式会社 代表取締役 磯部成文 足跡屋自在衛門 | 経営者会報 （社長ブログ）
フットマークは「健康は水の中にある」をテーマに、快適な水泳・水中運動・リハビリ・介護のための用品・用具を開発します
第１回「学ぼう会」は今日、部門長から始めました
投稿日時：2006/09/22(金) 18:01
６１期から「学ぼう会」が始まりますが、
まずは部門長が自主的に率先して始めました。
私は今年入社した新入社員になった心で学ぶことにしました。
小嶌先生に講師になっていただき、
目標とは何か？
なぜ目標なのか？
目標がなかったら、どうなるのか？
目標実現経営をビジネスモデルにしているフットマーク
としては、目標の原点をしっかり見つめていかなくては
なりません。
そのためには、みんなの先頭に立っている部門長が
「学ぼう会」を真っ先に始めました。
目標は「やりがい」をもって生きるための手段。
目標は生れながらに誰もがもっている、
よりよく生きようという人間の本能から目標は自然に生れる、
よりよく成長しようとするわが社では、
そしてより成長したいと願って毎日仕事に励んでいる社員とって、
目標を持つことは如何に大事なことであるか、を学びました。
事例研究として６０期のウエルネス部のことを、
そしてＰＤＣＡの回し方のことを学びました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
--
磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
まずは部門長が自主的に率先して始めました。
私は今年入社した新入社員になった心で学ぶことにしました。
小嶌先生に講師になっていただき、
目標とは何か？
なぜ目標なのか？
目標がなかったら、どうなるのか？
目標実現経営をビジネスモデルにしているフットマーク
としては、目標の原点をしっかり見つめていかなくては
なりません。
そのためには、みんなの先頭に立っている部門長が
「学ぼう会」を真っ先に始めました。
目標は「やりがい」をもって生きるための手段。
目標は生れながらに誰もがもっている、
よりよく生きようという人間の本能から目標は自然に生れる、
よりよく成長しようとするわが社では、
そしてより成長したいと願って毎日仕事に励んでいる社員とって、
目標を持つことは如何に大事なことであるか、を学びました。
事例研究として６０期のウエルネス部のことを、
そしてＰＤＣＡの回し方のことを学びました。
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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
会社概要
フットマーク 経営理念
『お客様が第一』
フットマーク 経営の目的
お客様の喜びを創造する
社員のやりがいを創造する
価値ある会社を創造する
フットマーク 経営の基本方針
お客様第一をどこまでも追求する...
個人プロフィール
私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社３代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。
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コメント一覧
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