大きくする 標準 小さくする


人財採用から人財育成への道のり、やりがいのある仕事にしていきたいです。

投稿日時:2007/05/16(水) 22:00rss

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3年前に「フィールアライナ」「うきうきエプロン」
「アクアファン水着」のマーケティングで指導いただいた
早稲田ビジネスパートナーズ、http://www.wbps.jp/
多田さん、豊島さん、今回から鈴木さんも加わっていただき、
社内で人財採用のミーティングが行なわれています。

会社では菊地取締役が先頭に立ってて、
4人のプロジェクトメンバーをまとめています。

「如何にフットマークのファンを増やしていくことができるか」
テーマは変わっても、社内で解決手法が活かせるように
していきたいです。

070515waseda-bissiness-1

フットマークでは、商業高校から、専門学校から、
あるいは、4年生の大学から社会にはじめて出る方々を
社員の仲間に迎え入れてきました。

今後も目標実現経営を実践する中で、
「楽しく燃える社風づくり」と「めざす人財づくり」
に取り組んでいきます。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

人を想い、笑顔を創る。
 すべては「健康快互」から。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

磯部成文@FOOTMARK
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/
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会社概要

フットマーク 経営理念 『お客様が第一』 フットマーク 経営の目的 お客様の喜びを創造する 社員のやりがいを創造する 価値ある会社を創造する フットマーク 経営の基本方針 お客様第一をどこまでも追求する...

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個人プロフィール

私が介護という言葉を創りましたフットマーク株式会社3代目磯部成文(いそべしげふみ)です。「お客さまの喜び・社員のやりがい・価値ある会社」の創造をめざし日々新しいことを考案中。現場・現実・現品を大切にし、忙しくもあり喜びも大きい毎日です。

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