フットマーク株式会社

お雛祭りの３月３日、コノンちゃんとミヨちゃんが会社にやってきました。

コノンちゃんは生後５ヶ月、ミヨちゃんは生後３９６ヶ月になります。
コノンちゃんの目元はミヨちゃんにそっくりです。

５ヶ月前に生まれたときの写真が会社に送られてきた時も
「おっ・・！目元が似てる」とつぶやいたほどでした。

コノンちゃんは、今年の４月から保育園に入れることが決まりました。
とても狭き門であると聞いています。

会社の所在地墨田区でもなかなか保育園に入るのは難しいと聞いています。

生後３９６ヶ月になるミヨちゃんは、コノンちゃんの「慣らし保育」が
あるので、４月２０日過ぎから会社復帰することになりました。

ミヨちゃんが仕事に復帰するのですが、８ヶ月くらいの産休・育児休暇が
ありました。いきなり仕事に復帰するといっても・・・

私が思わず口にしたのは「慣らし勤務が必要じゃない・・・・」

ミヨちゃん、サンベさん、私がショールームで話している間、
コノンちゃんは私の膝の上でおとなしくしています。

体重が７キロ、

時折ミヨちゃんの顔を見たりしていますがはじめての環境に
すぐに慣れていました。

ミヨちゃんは生まれてから風邪ひとつひかず健やかに育っている
とのことです。もちろんミヨちゃんも健康です。

コノンちゃんとミヨちゃん
健康そのもので笑顔を絶やさない姿に接したことは、
私にとって何よりも大きな喜びです。

何しろミヨちゃんは生後２１６ヶ月でフットマークに入社、
仕事をはじめたのですから。

保育園が慣れた頃から、家の近くのセントラルスポーツで
ベビースイミングを始めるとのことでした。

http://www.central.co.jp/



コノンちゃんがベビースイミングなんて・・・、
プールでの水着姿が・・・きっと可愛い、かわいいでしょうね。

プールに通って＜もっともっと＞健康に・・・・

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人を想い、笑顔を創る。
　すべては「健康快互」から。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
http://www.ukiuki.jp/

今年から韓国でフットマークの仕事をし始めた人が
フットマークで３日間仕事をしての感想を朝礼で話してくれました。

たった３日で見抜いてしまった見事なスピーチに感心させられました。
マルチリンガルの彼女は、日本語で話してくれました。

●フットマークではお客様を大切にしている、
　お客様だけではなくて仕事をしている同僚を大事にしてる。
　自分の仕事、他の人の仕事関係なく助け合う社風が感じられた。

●みんなの行動に表と裏がなく、
　陰日なたなくみんな一生懸命に仕事をやっている。

（実は・・・陰日なたなく仕事に打ち込む姿は
　二代目社長が作り上げた社風だと思っています。
　何しろ「陰日なたなく」が二代目社長の口癖と言うより行動癖でした）

●社内には取締役が仕事をしているが、
　取締役でもコピーは自分でする、郵便局でも、EMSでも自分で行く。
　出張すると取締役と社員は出張費用の規定がみんな同じ。

●社内の情報が常にオープンになっていて、
　自分がその気になればいくらでも成長できる環境をフットマークは持っている。

●今回の訪問でそんなフットマークの社風に惚れて、
　韓国で自分も成長できると確信した。

●韓国でも自分のようなフットマークのファンを広めたい。


彼女が今まで仕事をしてき環境とフットマークとは相当違うようです。
フットマークは変わった会社なのかも知れません。

「まだまだ」「もっともっと」「ずっとずっと」
これからも上を目指して、いい会社にしていかなくてはなりません。

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磯部成文＠ＦＯＯＴＭＡＲＫ
http://www.footmark.co.jp/
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今年４月に入社するFさんの文化女子大学で
卒業研究展が今日から開催されます。

http://bwu.bunka.ac.jp/daigaku/z_gakubu/index.html

午前１０時、草山さんと受付に入ると一番のりです。
卒業研究展の会場で出迎えてくれたFさんが、
グラフィック・プロダクトデザインコースの作品を
ひとつずつ丁寧に説明してくれました。

毎年卒展は見学させていただいていますが、
今年はグラフィックの作品が多いように感じました。

Fさんの作品は、「このボリュームはなに・・・・」
江東区の橋すべて、１６４の写真を撮って
一冊の分厚い本に製本しています。

写真のアングルもなかなか工夫しています。

これはぜひ、江東区の図書館におきたい・・・・・
すごい作品です。

技術のレベルも年々上がってきています。
年々個性的な作品が増えています。

後ろ髪をひかれる想いで、といっても私は後も前も、
前後左右ほとんど髪がありません。



午後からは、
東北芸術工科大学、芸工大とみんな呼んでいます。
企業合同就職説明会の会場で
大鋸さん、仁藤さんと三人、テーブルに水泳帽子を
並べ始めました。

http://www.tuad.ac.jp/

開場と同時にフットマークのテーブルに座ってくださった
３年生が３人です。

「フットマークのはじまりは、今から６２年前にさかのぼります。
赤ちゃんのおむつカバーを作ることでした」

「おむつカバーって見たことありますか？」

「？？？？・・・・・・・」

「御社でやっているパッケージを見せてください」

「ただいま、就職を考え中なんです」

「大学でフットマークさんの作品に出会いました」

「大学の印刷物で、先輩の写真を見ました」

「私たちは生産デザインですが・・・・・」

「グラフィックを勉強しています」

「今日、ポートフォーリオをもっていたら見せてください、
みんなで見ましょう」

あっという間に時間が経過していきます。

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舞台の座布団に正座して、数々の質問に答えてくださった５人の
みなさん、ありがとうございます。

普段一緒に仕事をしていながらも、知りませんでした
「えっ・・こんなに面白いキャラクターをもっているだ・・・」の連続


余計なことはめったに口にしない○○さん、ぼそ・・ぼそ・・の一言が爆笑モノです

めったに聴けない○○さんの話、耳をそばだてました

来年春に入社してくる○○さん、ハキハキしていて「これは、す・・・」

今年春に入社した○○さんの正直で素朴な口調

こんなに明快に話してくれるようになったんだぁ・・○○さん


こうした場面がつぎからつぎへ・・・

クイズはクイズで個性がに滲みでていましたが、
それ以上にに景品が素晴らしい
景品が泣けるほど嬉しいスイーツでした。

忘年会の直前に東京駅まで幹事さんが買いにいってくれたとのこと。
若手の幹事さんのアイデアにはとてもとてもかないません。

幹事さんのアイデアに乾杯！


早朝から名古屋、大垣の販売先に斉藤さん、小番さんと営業に。
今日の忘年会で出張の疲れは何処へやら、

少なくなった営業日ですが、今日の忘年会で
来年の分まで頑張りが出てきた気になりました。

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各部門から粗利益率を高めるさまざまな知恵が出てきて
後半はみんなで議論し合います。

「新商品を開発して粗利益率を高めるといっても、
売れ残ったらどうするんですか？」

「このお得意さんとは商品の買取条件で商売をしています」

「買取ってなかなか難しいんではないでしょうか？」

「でも、自社でも生き残っていかなくては・・・・」

いつもより活発なこんな質疑応答がされました。



ワイワイガヤガヤ、ワイガヤって知恵が出せるものです。

粗利益率を高めるには、どうすればいいのか？

粗利益を高めるには、売上を増やすことをすればいいのですが、
粗利益率となると相当知恵を出さなくてはなりません。

考えに考えた今日の一日、
考えるって結構疲れるんです。

みなさんほんとうにお疲れ様でした。

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６２期の全員研究会１年を通して「本を読む」です。

やりがいのレベアップ
目標の持ち方

顧客満足
ものづくり

ビジネスモデル
マーケティング
プロモーション
物流研究

ずらりと並んだテーマの中から３人が１チームとなって
テーマにそった本を自分で選んで毎月一冊の本を読みます。

私のチームは、唐鎌さん、田村さん、智野さんの４人です。

私が選んだ本は「失礼ながら、その売り方では、モノは売れません」
というタイトルです。

来月は他の人が読んだ「本」が回ってきます。

読んだ本について、つぎのレポートを書きます。

○要点を１０個箇条書きする。
○この本から自分が考えたこと、他の社員に伝えたいことを５個箇条書きする。
○この本から自分のために、部門のために、会社のために、お客様のために、
　社会のために活かしたいことを４個箇条書きする。

月に一度の研究会では、チームで集まって報告と話し合いを行います。

日ごろ新聞を隅から隅まで読むことが多く、「本」が苦手な私ですが
この機会をものにして「本」がが好きになり、読書青年になりたいと
考えています。

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新しい６２期が始まり、月に一度の全員経営研究会の第一回目、
私のチームは、田村さん、唐鎌さん、智野さんの４人です。

研究会が終わってその場で４人が集まって決めたテーマが
田村さんの一声で「プロモーション」になりました。

どこのチームよりテーマが早く決まったのはいいのですが、
「プロモーションって何だっけ？」

辞書を引いたら販売促進・・・販売方法・・・

唐鎌さんが「プロモーションビデオって言いますよね」
「そうだ、そうだ」

さあこれから１ヶ月の間にプロモーションに関する本を１冊買って
読んで、レポートを書くことになりました。

毎日、日経新聞は欠かさず丁寧に読んでいる私ですが、
この１年間で本に挑戦、本を読む習慣ができれば
一生涯の財産が身につくことになります。

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一人はパタンナーの研究と実践に、毎日高橋パターンナーのもとで
水着のパターン作成に余念がありません。

http://blog.livedoor.jp/sima210/

インターンシップの最後は、自分の水着のパターンを自分で作成して
実際にプールで着用してもらうことにしました。




もう一人はマーケティングの実践のためにフィールアライナ部で
データの分析、売り場の調査、
部員の人とお客様のところへ一緒に出かけることもします。

http://feel-aligner.blog.drecom.jp/




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１１時４５分頃、
「今日は３人でどこかに昼食を食べに行きましょう！」

部長「社長！牛丼にしましょう！」

炎天下の京葉通りを、体中に汗して向かった先は吉野家・・・・

「牛丼３丁、ひとつは大盛り！」

お盆のお休みではありますが、経理部の菊地さん、続いて福地さんが
出勤してきました。

菊地さんはビルの階段カーペットの工事屋さんの監督をしながら、
２００８年の年間営業スケジュールの作成、

福地さんは６２期の異動に備えて新しくなる経営管理部の
新しい配置に余念がありません。

牛丼の美味しさに大満足して、昼からまた仕事に取り掛かりました。
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朝日を浴びた我が家のアジサイが輝いています。



会議続きの毎週土曜日ですが、紫陽花が
今日も頑張れって、応援してくれているごとくの
見事さです。

ただいまの時期は全国でプール開きが行なわれるころ、
わが社の５月、６月は１年でもっとも出荷の多い月です。

毎週土曜日は営業することでお客さまに対応させて
いただいています。

各部門の部門長は毎週土曜日は、次期６２期の
戦略会議が続きます。

８月２１日からの新しい年度を始めるにあたって、
３ヶ月前から戦略を練りに練って、次期に備えています。

会議のたびに、１年の中での市場の変化の早さ、
生活者の志向、お客さまの要望はどんどん、
ドンドン変わっていることを実感させられます。

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